東莞取消積分入戶 “兩個(gè)五年”即可入戶
2018/10/4 11:21:32??????點(diǎn)擊：
?2月2日上午，東莞市委常委會(huì)會(huì)議審議通過《東莞市推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶實(shí)施方案》，取消積分入戶，實(shí)施“兩個(gè)五年”入戶條件（即參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿5年且辦理居住證滿5年）。東莞從2010年10月開始施行積分入戶制度，7年之后，積分入戶在這個(gè)城市退出了歷史舞臺(tái)。
??入戶政策經(jīng)歷不斷調(diào)整
??東莞從2010年10月開始試行“積分入戶”制，凡是符合一定條件的外來務(wù)工人員，經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)證和鑒定之后，通過計(jì)算積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)（當(dāng)時(shí)為130分），可獲得入戶資格。這意味著外來人員可以憑借學(xué)歷、技能、社保年限等因素獲得入戶資格，東莞積分入戶也被視為東莞留住人才打破“戶籍堅(jiān)冰”的探索。
??從東莞積分制開始實(shí)施的此后7年多時(shí)間，積分政策經(jīng)歷了不斷的調(diào)整：積分項(xiàng)不斷增多；同時(shí)加分項(xiàng)目增加并且加分值也上調(diào)，積分入戶的分?jǐn)?shù)由130分降低到100分。2014年4月開始，東莞市實(shí)施人才入戶新政，對東莞市過去出臺(tái)的所有人才入戶政策進(jìn)行全面梳理和整合，低學(xué)歷，沒職稱也沒關(guān)系，只要有技能就能入戶，包括具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格在內(nèi)的十類人才均可提出申請。
??在積分落戶門檻進(jìn)一步降低的同時(shí)，入戶的申請材料和審核流程得到進(jìn)一步精簡，符合人才準(zhǔn)入條件的實(shí)行“即來即辦”，查驗(yàn)符合條件要求的當(dāng)場核發(fā)《人才入戶卡》，積分制入戶的審核時(shí)間則從原來近60個(gè)工作日調(diào)整為10個(gè)工作日內(nèi)完成資料審核、7個(gè)工作日內(nèi)完成公示。
??2016年1月1日，東莞則正式實(shí)施企業(yè)自評人才入戶政策，將員工入戶的決定權(quán)下放給國家高新技術(shù)企業(yè)、鎮(zhèn)街重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)等七類企業(yè)，有自評資格的企業(yè)經(jīng)過自主評選，推薦員工入戶；2017年10月之后，申請人在辦理戶口遷入和戶口登記時(shí)，也無需提交計(jì)劃生育證明，進(jìn)一步簡化了入戶程序。
??東莞市人力資源局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年至2017年8月，通過積分入戶東莞的達(dá)61360人，入戶的人員學(xué)歷占比顯示，大專及以上學(xué)歷占申報(bào)了學(xué)歷狀況入戶人員的69%，高中及以下學(xué)歷占31%.
??入戶政策經(jīng)歷不斷調(diào)整
??東莞從2010年10月開始試行“積分入戶”制，凡是符合一定條件的外來務(wù)工人員，經(jīng)過相關(guān)部門的認(rèn)證和鑒定之后，通過計(jì)算積分達(dá)到一定分?jǐn)?shù)（當(dāng)時(shí)為130分），可獲得入戶資格。這意味著外來人員可以憑借學(xué)歷、技能、社保年限等因素獲得入戶資格，東莞積分入戶也被視為東莞留住人才打破“戶籍堅(jiān)冰”的探索。
??從東莞積分制開始實(shí)施的此后7年多時(shí)間，積分政策經(jīng)歷了不斷的調(diào)整：積分項(xiàng)不斷增多；同時(shí)加分項(xiàng)目增加并且加分值也上調(diào)，積分入戶的分?jǐn)?shù)由130分降低到100分。2014年4月開始，東莞市實(shí)施人才入戶新政，對東莞市過去出臺(tái)的所有人才入戶政策進(jìn)行全面梳理和整合，低學(xué)歷，沒職稱也沒關(guān)系，只要有技能就能入戶，包括具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格在內(nèi)的十類人才均可提出申請。
??在積分落戶門檻進(jìn)一步降低的同時(shí)，入戶的申請材料和審核流程得到進(jìn)一步精簡，符合人才準(zhǔn)入條件的實(shí)行“即來即辦”，查驗(yàn)符合條件要求的當(dāng)場核發(fā)《人才入戶卡》，積分制入戶的審核時(shí)間則從原來近60個(gè)工作日調(diào)整為10個(gè)工作日內(nèi)完成資料審核、7個(gè)工作日內(nèi)完成公示。
??2016年1月1日，東莞則正式實(shí)施企業(yè)自評人才入戶政策，將員工入戶的決定權(quán)下放給國家高新技術(shù)企業(yè)、鎮(zhèn)街重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)等七類企業(yè)，有自評資格的企業(yè)經(jīng)過自主評選，推薦員工入戶；2017年10月之后，申請人在辦理戶口遷入和戶口登記時(shí)，也無需提交計(jì)劃生育證明，進(jìn)一步簡化了入戶程序。
??東莞市人力資源局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年至2017年8月，通過積分入戶東莞的達(dá)61360人，入戶的人員學(xué)歷占比顯示，大專及以上學(xué)歷占申報(bào)了學(xué)歷狀況入戶人員的69%，高中及以下學(xué)歷占31%.
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